先輩インタビュー #38
全部署と関わり、
会社の価値向上を支援する
企画
O・A
所属：人事総務部 人材開発グループ
インタビュー：2021年
入社年：2019年
新卒
個性を活かしてくれる会社
私がTGESに応募した際、個人面接で一人当たりの時間が長く、最終面接では「企業が学生を見る場でもあるが、学生が企業を選ぶ場でもある対等な立場での面接だ」と言われ、一人ひとりを大事に見てくれているという印象を持ちました。
入社後、TGESは社員を大切し、それぞれの個性を活かす会社だとあらためて実感しました。私自身、最初から採用担当部署に配属され、いきなり採用される側から採用する側になったのには驚きましたが、これも私の特性に合わせて選択してくれたものと感謝しています。
Webでのコミュニケーションを工夫
新卒採用業務では、採用サイト上での手続きのほか、各大学説明会や採用イベントで会社概要の説明などを行っています。ただ、昨年から新型コロナウイルス感染拡大防止のため、説明会や面接はほぼオンラインになりました。当初、画面越しでは学生側の反応が把握しにくかったのですが、意思疎通できるように表情や声のトーンなどさまざまな工夫をすることで、Web説明会などもスムーズに実施できるようになりました。
会社もテレワークが浸透してきているので、Webでのコミュニケーション能力を磨いていきたいと思います。
社員と会社の未来を担う役割
新卒採用に応募してきた学生が、何度かの選考を重ねて内定を取り、実際に入社してくれた時、一緒に働く仲間として迎え入れることができた喜びと達成感でいっぱいになりますね。
また、人事の仕事は新入社員からキャリア入社、出向社員など、会社の全部署の社員と横断的に接する機会があり、いろいろな社員と関わって仕事の現状を知り、会社全体を広い視野で見ることができることも大きな魅力です。そして、会社にとって根幹となる「人」を環境づくりで支え、最終的には会社の価値をより向上させるお手伝いができることにとてもやりがいを感じています。
INTERVIEW
先輩から教えてもらって心に残った教えは？
人事の業務について、仕事の先にいるのは「人」だ、と教えられたことです。
あなたが思う「TGES」らしさとは？
さまざまな仕事を任せてくれること。若手でも裁量の幅があると感じています。
社内で一番好きな場所は？
自席。リモートワークも行っていますが、職場の仲間と直接話しながら仕事ができる環境はやはり落ち着きます。
休日の過ごし方／ストレス解消法は？
旅行や読書をすることです。「1年間100冊読了」を目標に、日々読み進めています。
就職活動中の皆さんへ一言
情報収集はもちろんですが、積極的に行動することが大切だと思います。TGESではオンラインでもリアルでも説明会や座談会などを開催しているので、どんどん参加してみてください。実際に行動することで見えてくる景色がたくさんあります。
エネルギーアドバンス（ENAC）と東京ガス・エンジニアリング(TGE)は2015年4月統合し東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社(TGES)になりました。本文中の社名もインタビュー当時のものです。
